Management 3.0

Management 3.0 no es otro metodo de trabajo o marco, es una filosofía y mentalidad, combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas para ayudar a cualquier personas dentro de una orgnaización a poder gestionar esta misma, de alguna manera. Es una enfoque que permite ver los sistemas de trabajo.

¿Cómo vemos las orgnaizaciones?

ecalando y diseñando orgnaizacion

Grow Structure

Muchos equipos operan en el contexto de una organización compleja, por lo que es importante considerar estructuras que mejoren la comunicación.

desarrollar las competencias de las personas y equipos - Management 3.0 - Youssefoufaska.com

Develop Competence

Los equipos no pueden alcanzar sus objetivos si los integrantes del equipo no tienen los skills necesarios para ellom, esto puedo desmotivar y frustrar, ademas de conducir a otras situaciones, por lo que los managers deben contribuir al desarrollo de las competencias de los equipos y individuos.

Los 7 niveles de delegacion en Management 3.0 - youssef oufaska un trainer en Management 3.0

Empower Teams

Los equipos pueden organizarse por sí mismos, y esto requiere de empoderamiento, lo que significa, autorización o delegación y el acompañamiento de desarrollo de habilidades tanto soft como hard. Y esto requiere de la confianza de la capa de Management.

Motivar las personas en equipos agiles - Management 3.0 - Youssef Oufaska

Energize People

Las personas son las partes más importantes de una organización, ya que son ellos quien prestan los servicios o crean los productos  y los managers deben de hacer todo lo posible para mantener a las personas activas, creativas y motivadas.

Video

Feedback Wrap en acción

Complexity Thinking - M3.0

Obtener Skills para un Management efectivo

Management 3.0 sigue la idea del pensamiento sistémico de que el 95% de la productividad de una organización es el resultado de todo el sistema, no solo del individuo. Management 3.0 evalua cómo analizar ese sistema para llegar a las soluciones correctas para un mejor y efectivo liderazgo a través de las organizaciones. Al mismo tiempo manteniendo la felicidad de los colaboradores como prioridad

Práctias de Management 3.0

Kudo Cards - Management 3.0 - Youssef Oufaska

Kudo Cards

Moving motivators - Management 3.0 - Youssefoufaska.com

Moving Motivators

Delegation Poker - M3.0 - Youssef

Delegation Pokér

Medlers Game - M30 - Youssef Oufaska

Medlers Game

OKR y metricas - Management y Youssef Oufaska

OKRs & Metrics

Scoreboard Index - dashboard - Management 3.0 - Youssef

Scoreboard Index

haz tu calendario de niko niko para medir la salud de tu equipo - Management 3.0

Niko Niko Calendar

Improvement Dialogues para mejorar la colaboracion en un equipo

Improvement Dialogues

Invertir en la innovacion y la mejora de las personas a nivel de hard y soft skills y mejorar la calidad de los produto es muy importante

Exploration Days

felicidad laboral o el biern estar organizacional  - Management 3.0 Youssef Oufaska

12 Steps to Happiness

El personal map te puede ayudar a mejora la comunicacion y la colaboracion en un equipo Scrum o Kanban

Personal Map

"Descubre todos los modulos fundamentales de Management 3.0 con el Foundation Workshop"

Management 3.0 Foundation Workshop

"Disfruta de un workshop online de Management 3.0 que permite descrubir este nuevo enfoque desde tu propia casa"

Management 3.0 Fundamentals Online Workshop.

"Más allá del Fundamentals o Foundation de Management 3.0, nos podemos encontrar con una variedad de módulos extra como OKRs & Metrics"

Management 3.0 Plus modules

 

“Gabriela Navarro”

Good ability to explain and share knowledge…

“Adriana Castillo”

Es apasionado por lo que hace, por lo que trasmite esta motivación a los oyentes. Genera confianza por su nivel de experiencia y conocimiento en el tema. Se preocupa por impartir la sesión de la mejor manera posible y obtener feedback para mejorar.

“Javier Javega”

Muy buena sintonía con el grupo, entusiasta y buen conocedor de la materia.

Nuevo enfoque de liderazgo organizacional

Management 3.0 está redefiniendo el concepto de liderazgo con el management como responsabilidad del grupo en lugar de unos pocos.

Se trata de trabajar juntos para encontrar la manera más eficiente de que una empresa alcance sus objetivos, manteniendo la felicidad de sus colaboradores como una prioridad.

Management 3.0 es una revolución global del management que reúne a miles managers y CEO’s, emprendedores, etc. Con la diea clara, trabajar conjuntamente, utilizando herramientas para fomentar el feedback y la colaboración en los equipos. Todo esto teniendo en cuenta los principios de Management 3.0:

  • Delight everybody
  • Improve everything
  • Engage People
  • Managing the system, not the people
  • Co-create

Nuestros alumnos trabajan en:

Únete al movimiento 

13 + 10 =